疫情期间，美国电商巨头亚马逊业务火爆，不过好日子不再，随着增长放缓、各种成本上升，亚马逊零售业务正在削减对外招聘目标，招聘人数将低于此前规划。

据 Business Insider 报道，亚马逊负责财务的副总裁 Gokul Dakshina 给团队发出邮件，表示伴随着有限资源，团队要做出优先级调整。

一位知情人士表示，亚马逊旗有部门已将招聘人数目标削减了7%。

上个月外泄的另外一份电子邮件显示，亚马逊“全球消费者业务”已把今年的招聘人数规模削减了1 511人。这一部门负责亚马逊的网络卖场、仓库配送和物流等业务，是个大部门。

一位知情人士透露，削减的招聘人数主要是公司领取年薪的职能部门员工，而不是领取小时工资的仓库工人。

对于这一报道，亚马逊发言人并未发表评论。

Dakshina 在邮件中表示，管理层理解，削减招聘规模并不是理想的选项，未来，团队不得不调整优先级，“请你们相应调整招聘计划。”

Dakshina 在电子邮件中表示，在与首席执行官 Andy Jassy 和首席财务官 Brian Olsavsky 协商后，该公司采取了缩减战略。他还表示，“当业务加速”以实现具体发展目标时，他可能会要求零售负责人戴夫·克拉克（Dave Clark）进行额外的金融投资。

据悉，放缓对外招聘，是亚马逊整体业务减速的最新迹象。这家零售巨头上月公布的经济业绩没有令人满意，数据显示，亚马逊今年一季度的客户需求和利润率都在下降。

首席财务官 Brian Olsavsky 上个月表示，亚马逊在疫情期间过度扩张，导致其仓库和劳动力的能力过剩。

在分析师电话会议上，Olsavsky 表示，和市场需求相比，亚马逊目前的仓库空间过剩。

在诸多领域，亚马逊正在进行“瘦身”。根据媒体报道，在过去两年时间里，亚马逊曾经对第三方物流配送伙伴网络进行扩容，但是今年将会控制这一计划的增速。

另外，从2020年以来，亚马逊对仓库网络（即网购订单交付中心）扩容了一倍。不过该公司高管上个月表示，目前已经不再追求继续扩大仓库设施规模和工人队伍。 

值得一提的是，亚马逊并不是最近唯一一家缩减招聘计划的美国科技公司。随着美国通胀日益严重，以及资本市场大幅动荡，包括 Facebook 母公司 Meta、Salesforce、推特等公司已经纷纷削减招聘目标，或者干脆冻结招聘。