当地时间6月21日周二，曾在特斯拉加州工厂担任电梯操作员的一位前黑人员工拒绝接受1 500万美元的赔偿，此前他起诉特斯拉，声称自己在工厂受到了种族主义虐待。

去年10月，旧金山联邦法院的一个陪审团裁定特斯拉向这位名叫欧文· 迪亚兹（Owen Diaz）的前员工支付总计1.37亿美元的补偿金。

但今年4月，美国地方法院法官威廉 · 奥里克（William Orrick）将赔偿金额削减了89%，至1 500万美元。

迪亚兹周二告诉法官，他不会同意接受削减后的赔偿金。他的律师表示，迪亚兹计划寻求重新审判。

迪亚兹和他的律师在一份声明中表示，该裁决是不公正的，不会阻止特斯拉未来的不当行为。

迪亚兹的律师在周二的声明中称，奥里克的裁定凸显了联邦法官对陪审团的系统性偏见，这反过来又侵犯了原告享有由陪审团审判的宪法权利。

对此，特斯拉没有做出相关回应。

据此前报道，法院文件显示，欧文·迪亚兹在2015年6月至2016年7月期间，受雇于特斯拉公司的弗里蒙特汽车制造厂，担任电梯操作员一职。

但是在任职期间，他遭受到了种族主义虐待，并且工作环境非常恶劣。迪亚兹在法庭上表示，特斯拉的工作环境非常不友好，同事们不断用绰号诋毁他和其他黑人工人，让他“回到非洲”。

此外，还有人在洗手间以及他的工作区域留下种族主义绘画和涂鸦。他的儿子也在特斯拉内工作。

迪亚兹称，尽管受害人曾向监管机构投诉，但特斯拉公司没有就经常性的种族歧视采取任何行动。