英伟达临时CEO给员工的信：只字不提黄仁勋

11月12日，英伟达临时CEO科莱特·克雷斯（Colette Kress）在董事会主席哈维·琼斯（Harvey Jones）向全员发出通知后，回复了一封全员邮件。值得注意的是，这封信全文未出现Jensen（黄仁勋）或任何直接提及前任CEO的字眼，语气完全聚焦于公司、员工和未来。

 克雷斯邮件全文（中英对照）

主题：RE: Statement from NVIDIA Board Chair

Dear NVIDIAns,

I believe deeply in this company and in its future. More than anything, I believe in each of you, in our customers and partners and in the vital role we play every day in the global economy.

The Board, Estaff and I recognize that this has been an extraordinarily difficult period and I want you to know how grateful we are for your resilience, professionalism and continued dedication. Thank you.

This company has achieved so much because of the work that all of you bring to it every single day. You are our greatest strength. You will hear more from leadership in the coming days about our future together, and we will host a company meeting on November 18 at 9am PT.

We play a vital role in building the technology that is powering the AI revolution, and we have important work ahead of us. So let’s move forward together, with the same determination and commitment that have always defined this company.

Thank you for all you do,  

Colette

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中文译文：

亲爱的英伟达同仁，

我深深相信这家公司及其未来。最重要的是，我相信你们每一个人，相信我们的客户与合作伙伴，也相信我们每天在全球经济中扮演的关键角色。

董事会、高管团队和我都清楚，这是一段异常艰难的时期。我希望你们知道，我们对你们的韧性、专业精神和持续奉献深表感激。谢谢你们。

这家公司能取得如此成就，完全是因为你们每天所做的工作。你们是我们最大的力量。未来几天，领导层会向你们通报更多关于共同未来的信息。我们将于11月18日上午9点（太平洋时间）召开全员会议。

我们在构建驱动AI革命的技术中扮演着至关重要的角色，前方仍有重要工作要做。因此，让我们以始终定义这家公司的决心和承诺，共同向前迈进。

感谢你们所做的一切，  

Colette

公开信解读

首先，董事会主席哈维·琼斯的邮件明确黄仁勋已辞去CEO及董事会职务，并肯定了他的贡献。

克雷斯的回复则完全回避了姓名和具体事件，只用“extraordinarily difficult period”（异常艰难的时期）一笔带过，迅速转向“move forward together”（共同向前）。

公开声明中，克雷斯曾提到在黄仁勋过去33年打下的卓越基础上继续前行，但内部员工信选择彻底不提。

这种处理方式在公司危机中较为常见：临时领导人通过不点名、强调“公司与员工本身”来稳定军心、切割个人事件，避免进一步激化内部情绪。公司已宣布11月18日召开全员会议，预计届时会有更详细的沟通。

克雷斯仅是临时CEO，永久接班人市场聚焦技术派巴克

科莱特·克雷斯目前只是临时CEO，董事会已明确启动永久CEO搜寻程序，考虑内部与外部人选。她将继续兼任CFO，直到找到长期继任者。市场普遍认为，财务出身的克雷斯更适合在危机期稳住投资者信心、顺利完成11月17日财报季，但长期来看，英伟达作为技术驱动型公司，更需要有核心技术背景的领导者。

内部最受关注的候选人：Ian Buck（伊恩·巴克）

巴克现任英伟达副总裁、超大规模与高性能计算（Hyperscale and High-Performance Computing）负责人，掌管公司面向微软、谷歌、亚马逊、Meta、OpenAI等大客户的AI硬件与软件产品线。他于2004年加入英伟达；此前在斯坦福大学取得计算机科学博士学位，是CUDA平台的创造者之一。CUDA如今已成为英伟达最核心的软件护城河，被数百万开发者使用。

巴克长期与黄仁勋共事，熟悉高管团队与核心技术路线，兼具工程深度与商业落地经验。分析师认为，若董事会希望延续“技术愿景+产品执行”的传统，他是最强的内部人选。

根据Polymarket与Kalshi等预测市场（11月12日数据）：

- Ian Buck：约30%–38%（领先）

- Colette Kress：约15%–25%

- Arm CEO René Haas：约11%

- AMD CEO Lisa Su：约3%

- 蒂姆·库克（特朗普力挺）：约5%–6%

Polymarket相关市场链接（可实时查看）：  

https://polymarket.com/event/next-ceo-of-nvidia （或搜索“Next CEO of NVIDIA”）

克雷斯的临时任命是务实之选，有助于稳定股价与财报季，但市场资金与分析师目光已明显转向技术派的Ian Buck。董事会最终选择是“财务稳盘”还是“技术续航”，将决定英伟达下一阶段的战略风格。11月18日全员会议及后续搜寻进展，将是关键观察窗口。