埃隆·马斯克（Elon Musk）作为特斯拉（Tesla） 的CEO，其薪酬一直备受争议，主要围绕巨额股权激励计划展开。这些计划不是简单的现金薪水，而是基于公司业绩目标的股票期权，旨在激励马斯克推动Tesla的长期增长。但这也引发了关于公司治理、股东权益和道德公平的激烈辩论。

2018年：最初的巨额激励计划

Tesla董事会批准了一个价值约560亿美元的绩效薪酬计划（Performance Award）。这个计划设定了一系列雄心勃勃的目标，包括Tesla市值从当时的不到600亿美元增长到6500亿美元，以及营收和利润里程碑。如果马斯克达成所有目标，他将获得相当于Tesla 12%股份的期权。这被视为历史上最大的CEO薪酬包，旨在绑定马斯克与公司长期利益。但从一开始，就有股东质疑董事会独立性，认为马斯克对董事会的控制力过大，导致谈判不公。

2024年1月：法院首次否决

  一位Tesla股东（Richard Tornetta）在特拉华州法院（Delaware Court of Chancery）起诉，称该计划违反了股东权益。法官Kathaleen McCormick裁定计划无效，理由包括：董事会成员与马斯克关系密切（如他的兄弟Kimbal Musk和长期盟友），缺乏独立谈判；信息披露不充分；计划对股东稀释过大。法院要求取消该计划，马斯克的期权被作废。这导致Tesla股价短期波动，马斯克公开批评法院决定，并威胁将Tesla注册地从特拉华州迁至德克萨斯州。

2024年6月：股东重新投票批准

Tesla董事会不服，发起股东投票重新批准该计划（价值当时已调整为约460亿美元，由于股票价格变化）。投票结果显示，约72%的股东（排除马斯克及其兄弟的股份）支持批准。Tesla辩称，这体现了股东意志，并试图用“股东 ratification”（股东确认）来推翻法院裁决。马斯克在X（前Twitter）上积极宣传，称这是“民主胜利”。但这并没有立即解决问题，因为法院仍有最终话语权。

2024年12月：法院再次否决

法官McCormick再次裁定，股东投票无法修复原计划的根本缺陷。法院强调，公司治理问题不能简单通过事后投票“洗白”，否则会破坏法律框架。Tesla上诉，但目前该计划仍被搁置。这次裁决后，Tesla股价小幅下跌，马斯克在X上表达不满，称法院“偏见”。

新的万亿美元激励计划

Tesla董事会最近提出一个全新的薪酬计划，价值高达约9750亿美元（接近1万亿美元），同样基于绩效目标。如果马斯克达成所有里程碑（如Tesla市值达到8.5万亿美元、部署100万台Robotaxi、推出Optimus机器人等），他将获得相当于Tesla 10-15%股份的期权。这被视为对之前计划的“升级版”，旨在重新激励马斯克专注Tesla（尤其是面对他分心于X、SpaceX等其他项目）。目前，这个新计划尚未投票，但已引发热议，包括Bernie Sanders等政界人士批评其“ grossly immoral”（极度不道德）。

从创新激励到法律拉锯，再到更大胆的“赌注”。Tesla的论点是，马斯克的领导让公司市值从2018年的500亿美元飙升到峰值超1万亿美元，没有他，Tesla可能只是普通车企。但批评者认为，这过度集中权力，忽略了其他员工和股东贡献。

股权激励是绑定了长期价值，马斯克的薪酬不是“白拿”，而是纯绩效导向——如果特斯拉（Tesla）不达到天文数字般的目标（如从当前2万亿美元市值跃升到8.5万亿），他什么都得不到。这激励他推动革命性创新，如Robotaxi（无人出租车）和Optimus（人形机器人），可能让Tesla从汽车公司转型为AI/机器人巨头。

历史上，马斯克已证明这种模式非常有效。2018计划下，特斯拉市值增长20倍以上，股东也获益匪浅。新计划的1万亿规模听起来荒谬，但如果达成，特斯拉股东的回报将更惊人（公司价值翻倍多倍）。 支持者如Tesla董事会顾问认为，这是“基于绩效的合理赌注”，能让马斯克从分心项目（如X或政治）回归特斯拉。

两次股东投票都压倒性支持，显示多数投资者相信马斯克的价值。批评法院“干涉商业”，忽略了市场民主。如果新计划通过，它可能强化特斯拉的“马斯克依赖症”，但也可能加速电动车/AI革命。

马克思主义者桑德勒斯 Bernie Sanders称其“grossly immoral”，认为“没有社会能承受这种贪婪”——尤其当特斯拉员工平均薪水远低于此，且公司曾裁员时。 法院裁决强调，董事会像“马斯克的橡皮图章”，缺乏独立性，导致股东权益被稀释。之前计划被否决两次，显示法律不会轻易让步。新计划虽“全新”，但如果类似缺陷重现，可能又陷诉讼泥潭。

也有人认为，马斯克同时管理多家公司（SpaceX、xAI等），高薪酬是否真能“锁定”他？如果目标未达，特斯拉可能浪费资源追逐不切实际的里程碑（如1百万Robotaxi）。此外，这强化了“亿万富翁游戏”形象，忽略了气候变化等更广义贡献——特斯拉的成功也靠政府补贴和团队努力。

政治角度，这件事加剧了财富不均辩论。马斯克的支持者视其为“天才奖励”，批评者则担心它鼓励其他CEO效仿，破坏公司治理规范。X上的讨论显示，分歧明显：一些人兴奋于“黄金未来”（如Cybercab和Robovan），另一些嘲讽其“荒谬”。

如果万亿薪酬新计划成功，马斯克可能成首位“万亿富翁”，特斯拉或主导未来交通/AI；若失败，它将成为公司法案例，提醒董事会做事需更透明。