尽管不少人工智能项目眼下还没真正“回本”，全球大公司的CEO们却依然毫不犹豫地继续往AI里砸钱。咨询公司Teneo最近发布的年度调查显示，在350多位来自年营收不低于10亿美元的上市公司的首席执行官中，68%明确表示，2026年会进一步增加在AI上的投入。

这股热情多少有些“明知山有虎，偏向虎山行”的意味。毕竟，调查也坦承：目前不到一半的AI项目带来的回报超过了成本。换句话说，大多数尝试还在赔本赚吆喝。

但高管们并非盲目跟风。他们在营销和客户服务这类贴近用户、试错成本较低的领域，已经实实在在感受到了AI带来的效率提升；可一旦进入安全、法律或人力资源这些高风险地带，AI就显得笨拙又棘手——一个小错误，可能引发大-麻-烦。

更耐人寻味的是，资本市场和企业一线对AI见效速度的看法几乎南辕北辙。Teneo同时访问了约400名机构投资者，其中53%认为AI投资会在六个月内见到回报；而年营收超100亿美元的大公司CEO中，高达84%却觉得至少要半年以上才能看到成效。

这种落差很真实——投资人盯着季度财报，希望快进快出；而真正操盘的人知道，把AI嵌入业务流程，远不是买几个模型、搭个平台那么简单。

还有一个反常识的发现：多数CEO并不认为AI会带来裁员潮。恰恰相反，67%的人预计入门级岗位数量会增加，58%甚至觉得高层管理团队也会因此扩张。

这和公众普遍担忧的“机器抢饭碗”完全不同。或许在他们看来，AI不是用来替代人的，而是帮人做更多事的工具——用得好，反而能催生新角色、打开新空间。

当然，这种对技术的信心，并不意味着他们对整体经济形势同样乐观。只有31%的大公司CEO相信2026年上半年全球经济会好转，远低于一年前的51%。

贸易摩擦、地缘冲突这些“灰犀牛”，正悄悄压低他们的预期。相比之下，小公司老板们反倒更敢想敢干——80%的人看好明年经济，虽然比去年略降，但依然充满干劲。

这种“谨慎中带着进取”的心态，也体现在并购预期上。78%的CEO预测2026年并购活动会升温。

这个判断其实有迹可循：2025年初，83%的CEO曾做出类似预判，结果全年全球并购规模果然增长超40%（据Dealogic数据）。当内生增长乏力，通过并购快速获取AI能力、技术团队或市场渠道，就成了顺理成章的选择。

说到底，在AI尚未全面兑现商业价值的当下，企业领导者们仍在坚定下注。这不是盲目的技术狂热，而是在一个高度不确定的时代里，一种清醒的主动选择——与其坐等完美方案，不如亲手参与塑造未来。

毕竟，规则往往不是由观望者制定的，而是由那些愿意先迈出一步的人写下的。