雅虎日本公司周三（1月12日）宣布，将允许其8 000名员工在日本任何地方工作，甚至可以在工作需要的时候乘飞机上下班，这与新冠大流行的第三年，越来越多公司希望让员工重返办公室的趋势正好相反。

雅虎日本公司表示，该计划将于4月1日生效，并允许员工乘坐飞机上下班，此前这是不可能的。

虽然雅虎在日本最出名的是其互联网门户网站，但它现在是软银集团旗下 Z 控股公司（Z Holdings Corp．）的子公司，后者旗下还拥有即时通讯应用 Line 和移动支付服务 PayPay。

雅虎日本总裁川边健太郎（Kentaro Kawabe）表示，该公司目前已经有90%的员工在远程工作，他们中的绝大多数人表示，他们在家中工作时的表现保持稳定或有所改善，“因此，我们允许雅虎员工在日本的任何地方居住，这并不意味着我们在否认办公室的好处——你可以在需要的时候飞过去。”

雅虎将员工每月通勤预算设定为每人15万日元（合1 300美元），并上调了此前的单日上限。面对面交流仍将受到鼓励，因为该计划还旨在提振士气和增进健康，每位员工每月还可获得5 000日元的社交聚会补贴。

自2014年以来，雅虎日本公司已经建立了一个“任何地方都可办公”的远程工作系统，但疫情爆发前其员工每月在家工作的天数不能超过5天。

对于政策改革的初衷，川边健太郎在社交媒体评论称，对于管理来说，办公室的向心力是不可抗拒的。但是公司不再将员工束缚在办公室里，而是转而专注于提升员工的幸福感，以及由此产生的动力和创造力。

除了雅虎日本外，松下公司也在上周披露了“四天工作制”的计划，而这一理念已经被瑞穗金融集团纳入实践。