硅谷的人工智能人才争夺战正在加速。继今年7月苹果AI模型团队创始人庞若鸣跳槽Meta后，又一位重量级高管Frank Chu宣布加盟Meta，这已经是至少第六位离开苹果、投奔Meta的AI核心成员。

Frank Chu曾是苹果AI团队的重要负责人，主要负责云端基础设施、大语言模型的训练与运行，以及搜索功能。继庞若鸣之后，苹果又有多名AI工程师离职加入Meta，包括Tom Gunter、Mark Lee、Bowen Zhang和Yun Zhu。

在这些人之中，Frank Chu的离开最具分量。他在苹果AI架构中的职位非常高，是AI基础设施主管伯努瓦·杜潘的副手，而杜潘直接向苹果AI战略负责人约翰·詹南德雷亚汇报。詹南德雷亚是苹果公司机器学习和人工智能战略的高级副总裁，直接向首席执行官库克 汇报。换句话说，Chu的位置堪称苹果AI体系的“中枢人物”，他的离开不仅是一次高管跳槽，更意味着苹果AI团队的架构受到冲击。

加入Meta后，Chu将进入超级智能实验室，并成为新设立的MSL Infra团队 一员，专注于AI基础设施建设。本周，Meta刚刚完成AI部门重组，将其划分为四个板块，由前Scale AI负责人汪滔（Alexandr Wang） 统一领导。

Meta最近几个月已为超级智能实验室投入数十亿美元，但与此同时，公司宣布暂停大部分招聘，仅保留关键岗位。所有关键招聘将由汪滔的团队逐一评估。内部备忘录称，这是为了“负责任地管理人力成本，并确保招聘与核心优先事项保持一致”，并为2026年的人员增长提前做准备。

不过，汪滔在社交媒体上强调，Meta其实在“不断加大对超级智能实验室的投资”。这透露出一种双重信号，Meta虽放缓招聘节奏，但并不减弱AI投入力度。

相比之下，苹果的AI项目本就落后于竞争对手，如今又因高管出走而陷入更多混乱。Siri的重大更新被推迟，管理层调整后，苹果甚至在考虑放弃自研，转而采用第三方AI模型改造语音助手。这一变化，加上庞若鸣等核心人物的离开，给苹果AI模型团队带来了沉重打击，并加速了人才流失。