2019年，币海启行时不时就提醒大家一下，这个世界有多么地需要区块链人才。比如，3月的时候，美国企业点评与职位搜索的职场社区Glassdoor表示，发布在其网站上面的区块链职位共有5711个。有意思的是，在招的最多的前10家公司中，只有3家与加密货币有关，其余都是家喻户晓的巨头，如IBM、安永、甲骨文、埃森哲、德勤和普华永道等。

到了7月，研究公司TeqAtlas依旧能证明，区块链领域的工作机会继续呈持续增长态势。不仅是相关职位的数量一直在持续增长，公开薪酬也呈现良好态势。

关于区块链职位的高薪，加拿大最大的区块链贸易协会加拿大数字商会和IT分析公司Foote Partners也能证明。后者的研究数据显示，截至2019年10月1日的六个月中，具有区块链技能的 IT 工作者的市场价值增长了6.3％，全年增长13.3％，远高于平均水平。

而2020年开年还不到半个月，全球最大职业社交网站领英（LinkedIn）又来为区块链岗位摇旗呐喊了。在最新的一篇博客文章中，领英将区块链放在「全球最受欢迎的硬技能排行榜」的首位。

可能有读者不是很懂硬技能（hard skill）这个概念，根据领英的定义，硬技能指的是「员工完成特定任务的能力」。有硬技能，相对的，就有软技能（soft skill），软技能指的是「完成任务的方式，比如如何适应、协作、解决问题和做出决策。」

硬技能包括专业知识和技术能力，如软件开发、税务会计或专利法专业知识，因此更容易定义和衡量；而软技能更多的是涉及行为和思维模式、个人特征和认知技能，因而更难衡量。

区块链被视为革命性技术

领英还发现，区块链已经顺利与加密货币解绑，成为独立的、企业在寻找的业务解决方案。该技术目前正被用于多个行业，比如航运、医疗保健、农业、食品安全、娱乐和游戏等。此外，它在美国、英国、法国、德国和澳大利亚，都是最受欢迎的技能。

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