以太坊基金会面临新的人员流失，研究员 Carl Beek 和 Julian Ma 宣布将离开该组织。

Carl Beek 在 X 上宣布他将离开以太坊基金会，他的最后工作日定于5月29日。Beek 在该组织工作了七年，参与了以太坊的核心研究，包括信标链。

在帖子中，Beek 向以太坊的研究人员、核心开发者、EF 员工和社区成员表示感谢。他写道：“致每一位研究人员、核心开发者、EF 员工和社区成员，无论我们是否曾密切合作：谢谢你们。”他还表示，以太坊的力量源于那些建设它的人们。

Julian Ma 在以太坊基金会工作约四年后，也宣布离开 X 平台。他的工作涵盖机制设计、加密经济学和协议扩容等领域。

Julian Ma 指出，FOCIL（又称 EIP-7805）和快速确认规则是他引以为豪的工作成果。他表示，快速确认规则将以太坊二层网络与主网之间的桥接时间缩短至13秒。

Beek 与以太坊的权益证明（PoS）转型密切相关。他在信标链（Beacon Chain）上的工作构成了以太坊从工作量证明（PoW）转向PoS的研究基础之一。

他并未宣布在该职位上担任新职务。比克表示，他和妻子最近迎来了他们的孩子，他计划先花些时间陪伴家人，然后再决定下一步的打算。

他的离职使以太坊基金会今年的公开离职人数再添一例。与此同时，以太坊开发者们正忙于进行重大协议更新和内部团队调整。

此次变动使得人们更加关注基金会如何在经验丰富的员工离职后继续推进研究工作。以太坊仍然依赖于众多独立开发者、客户端团队和研究人员，而不仅仅是基金会本身。

Julian Ma 表示，他在以太坊基金会的工作包括 FOCIL 提案，该提案旨在提高抗审查能力。其核心思想是包含列表，它可以使区块创建者或验证者更难遗漏交易。

他还提到了以太坊二层网络与主网之间更快的确认机制。更快的确认机制可以减少用户在以太坊连接系统中转移资产或消息时的延迟，从而改善用户体验。

Julian Ma 的辞职是继 Protocol Cluster 相关其他变动之后发生的。巴纳贝·莫诺也发布了关于他人事变动的消息，蒂姆·贝科将离开基金会，而亚历克斯·斯托克斯则将休假。

以太坊基金会在5月11日的更新中确认了协议集群的重大变更。基金会表示，Barnabé Monnot 和 Tim Beiko 即将离职，而 Alex Stokes 将休假。

今年4月，核心研究员兼项目经理 Josh Stark 表示他将离开该组织，而就在一天前，以太坊基金会贡献者 Trent Van Epps 也宣布辞职。今年2月，Tomasz Stanczak 宣布辞去该组织联合执行董事的职务。

去年，以太坊联合创始人 Vitalik Buterin 宣布了重大的领导层变动和基金会的新方向，这是为了回应以太坊用户对该区块链长期发展路线图处理方式的批评。Buterin 的目标是为该组织引入新的人才，以重新开发该协议，从而实现更高更快的吞吐量。

以太坊在继续推进 Glamsterdam、Hegotá、FOCIL 以及更广泛的扩容路线图之际，迎来了协议集群的过渡。官方更新宣布 Will Corcoran、Kev Wedderburn 和 Fredrik 为新的协议集群负责人。

此前媒体报道称，Glamsterdam 的开发网已经上线，而 FOCIL、Verkle 树和账户抽象升级已被纳入 Hegotá 的路线图。该报道还指出，领导层变动也已成为以太坊2026年路线图的一部分。

这些人员变动并不会阻碍以太坊的路线图。然而，随着基金会应对人员变动和技术截止日期，新的协议集群负责人将受到更密切的关注。