今年3月，一则新闻炸了全球所有社畜：微软宣布允许员工永久在家办公。紧接着，推特、脸书等硅谷巨头也陆续推出允许员工永久远程工作的政策。

相关讨论在国内也不少。今年「两会」期间，「新就业形态」被再次提及。有全国政协委员建议，中国应起草《远程工作法》，为新的劳动关系和组织方式的形成提供保障。

美国的研究公司Enterprise Technology Research（ETR）在今年9月调查了1200名不同行业的首席信息官，最终预计，2021年，全世界将有34%的员工永久在家办公。而新冠疫情前，这个比例仅为16.4%。

对于很多老板、领导担心员工在家会偷懒散漫的想法，研究给出了完全不一样的答案。很多公司发现，自从员工们开始远程办公以来，公司的生产率都有了显著的提升，只有不到30%的人表示生产率下降。

但「躺着上班」真有这么香吗？网易邮箱团队根据2020年前三季度的邮箱发信量数据对比发现，2020年一季度，在家办公盛行的日子里，传统休息时间的发信量比二、三季度都要高。0点-7点的凌晨休息时段、12点-14点的午休时段、18点-23点的下班时段，一季度的发信量都明显比二季度、三季度高。

此外，在传统的工作时间里（9:00-12:00，14:00-18:00），一季度的发信量也并不见得比二、三季度低多少。在家办公=全天无休，可以说是实锤了。

更丧心病狂的是，在家办公虽然看似少了通勤费，但很可能从其他地方补回去哦。

德意志银行（Deutsche Bank）的一份研究报告称，在家工作的员工可以立即获得经济利益，包括交通、食品和服装费用的减少。因此，选择远程工作的员工应该缴纳「特权税」，以帮助那些无法远程工作的低收入员工。

该行估计，按照平均5.5万美元的工资、5%的税率计算，一个普通人每天将缴纳超过10美元的税款。就问你，想在家办公吗？

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