美国就业市场可能没大家想象的那么软着陆。

很多人的印象中，现在美国就业市场不就是“不怎么招人，也不怎么裁员”嘛，挺稳定的。但瑞银最新报告却直接给我们泼了盆冷水，它警告说，这个“低雇佣、低裁员”的说法，可能正在全面崩塌。

先来看一组数据。截至今年10月，美国累计裁员人数，已经创下了2009年以来的最高纪录。没错，是15年来的最高。

瑞银分析师11月6日在报告里指出，10月经季节性调整后的裁员公告一下子飙升到了19.2万，比9月份猛增了12.6万。

更吓人的是，如果咱们把政府和非营利机构这些因素剔除掉，单看私营部门的裁员数据，那更是直接跳到了15.7万，这可是2020年7月以来的最高水平，也是有记录以来最高的10月份数据。想想看，这背后有多少家庭和个人受到了影响。

具体到行业，科技行业一个月新增裁员2.5万，仓储物流更是爆炸式增长了4.6万。还有一个特别值得关注的现象，AI相关的裁员，竟然从9月份的零，突然跳到了10月份的3.1万。 看来，AI在提升效率的同时，也确实给一部分人的饭碗带来了挑战。

所以从年初到现在，光是今年前10个月，累计裁员已经达到了76万人。这个数字不仅仅比去年同期高，更是创下了2009年以来任何年份同期的最高纪录。

有分析师表示，虽然市场总说现在是“低雇佣、低裁员”，但实际情况是，初请失业金人数、还有各种裁员预警，一直都运行在疫情前的水平之上。

咱们可以对比一下，过去六个月，美国平均每个月的裁员人数是8.5万，这远远超过了2014年到2019年间，每个月3万到5万的常态区间。亚马逊砍掉了1.4万企业员工，UPS一年内裁了4.8万人，Target也裁了1800个公司职位。这些大公司的动作，虽然单个看好像是个案，但合在一起看，就是一个非常明确的信号，就业市场正在系统性地收紧。

不光是裁员多，招聘端的数据也同样不乐观。

今年9到10月份的招聘计划加起来一共才40万，这可比2014年到2019年平均的62.5万少了一大截，甚至比去年和前年都少。亚马逊虽然说今年要招25万季节性工人，表面上跟前两年持平，但考虑到现在需求在萎缩，这其实也暗示了他们非常谨慎的态度。更绝的是，Target今年甚至都不再公布季节性岗位数量了。

所以瑞银才警告说，对于那些还押注美国经济会软着陆的投资者来说，就业市场的裂缝正在越来越大。当裁员数据都连续创下15年新高了，咱们还在为非农数据那点小波动争来争去的时候，真正的风险，可能已经在悄悄酝酿了。