据 CNBC 报道，美国高盛集团正着手进行自新冠疫情暴发以来最大规模的裁员。

华尔街银行家越来越担心未来几个月的裁员。随着经济衰退的风险迫在眉睫，以及美联储提高利率以抑制通货膨胀，交易市场已经枯竭。

近日，作为华尔街交易撮合放缓的一个迹象，高盛将重新启动其对表现不佳的银行家的年度裁员计划，该计划在大流行期间暂停，当时各大银行都在努力跟上工作量。

据一位知情人士透露，高盛正在恢复每年裁员的传统，在历史上，每年都会有1%至5%的低绩效员工被裁在公司的各个岗位上。这家总部位于纽约、拥有47000名员工的投资银行在年中裁员数百人，而在这一范围的低端，也就是预期裁员的规模。

有分析认为，这意味着，随着美联储推进激进加息，裁员潮已经从硅谷的科技巨头蔓延到华尔街大型金融机构。截至今年上半年，华尔街上的首次公开募股 IPO 数量重挫了90%，高收益债券发行的业务重挫了75%，以及收购和并购业务下跌了30%。而这直接导致银行的收入开始出现快速下滑。

根据数据，高盛集团的季度收入从2021年的第一季度开始持续下滑。2022年第二季度收入同比下降了超过20%，净利润同比大跌接近47%。所以，目前高盛已经恢复了末位淘汰的机制。

是否会采取更大的裁员计划，高盛集团首席执行官戴维·所罗门（David Solomon）在此前接受 CNBC 采访时表示，取决于接下来的美联储动向和通胀走势。

然而，美国资产规模最大的两家银行摩根大通和美国银行对裁员持谨慎态度。

摩根大通总裁兼首席运营官丹尼尔·平托（Daniel Pinto）周二表示：“当经济出现些许下滑时，你需要非常小心，不要开始到处裁减银行家，因为这将损害未来增长的可能性。”“如果有什么不同的话，在像这样的一些环境中，可能会有一些非常非常顶级的银行家，你过去无法接触到或聘用到他们，但现在他们可以被聘用。”

美国银行首席执行官布莱恩·莫伊尼汉（Brian Moynihan）周一表示，尽管投资银行业务放缓，但该行目前对其员工数量感到满意。

摩根大通总裁平托称，该行不得不调整薪酬，以应对上半年“大幅”的人员流失。他表示，虽然人员流失率仍然很高，但正在恢复正常。截至第二季度末，该行员工总数超过27.8万人，同比增长7%。

Moelis ＆ Co 向媒体提及其首席执行官肯尼斯·莫里斯（Ken Moelis）7月份的评论，当时他表示该投行的人才储备充足，并计划大举招聘。此外，莫里斯还表示，已聘请古根海姆证券公司的 Igor Sokolovsky 担任纽约董事总经理，为客户提供并购咨询，专注于医疗保健领域。