未来5年内，脸书的领导层里将会多三成黑人？

就像币海启行之前报道的那样，乔治·弗洛伊德之死曝光后，科技巨头们快速反应，坚定表明自己的立场，比如推特直接将其简称改为「#BlackLivesMatter」；谷歌在其搜索页面首页打出了「我们支持种族平等，以及所有寻求种族平等的人」……而这些科技巨头的大佬们也没有选择沉默。

脸书掌门人马克·扎克伯格就在5月31日写了一篇小作文，文章开头写道：

上周的痛苦事件提醒我们，为了给予每个人有尊严地生活的自由，我们的国家还有很长的路要走。

在这篇帖子中，小扎除了承诺向反种族不公团体共捐赠1000万美元，还表示，脸书必须做更多努力，为平台上的黑人社区提供更多的种族平等和安全支持。

现在看来，他说的支持还真是有行动的，因为脸书首席运营官雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）近日在一篇博客文章中说，他们计划在未来五年内将领导层中的黑人和其他有色人种增加30%。

我们深知，更多样化的团队有利于做出更好的决策、开发出更好的产品。我们早就开始投资多样性和包容性，因为我们非常关注如何更好地为全世界各地不同的社区服务。

与此同时，桑德伯格表示，脸书之前寻求实现的多元化目标也不会放弃，会在同一时期将黑人和拉丁裔员工数量翻番。

根据脸书2019年发布的第六次年度多元化报告，「传统上代表性不足的群体」的员工数量，只是略微有所增加，该公司当时承诺，会「将全球女性员工数量以及美国黑人和西班牙裔员工数量增加一倍」。

在最新的声明中，脸书扩大了承诺范围，新的目标是，到2025年，将全球黑人和拉丁裔员工数量都增加一倍。

此外，脸书还承诺今年向黑人企业投资1亿美元，并从2021年开始，每年向黑人供应商投资1亿美元。