当地时间8月28日，可口可乐公司宣布将启动一项大型重组计划，包括向大约4 000名北美员工提供自愿离职/遣散方案。 

据中国基金报报道，可口可乐中国方面表示“目前没有收到中国公司的相关信息”。

当天可口可乐股价表现好于道指，盘中最高涨3.4%，收涨3.3%，报收49.83美元，市值高达2 140亿美元。不过今年以来，可口可乐股价累计下跌8.36%，表现输给老对手百事可乐。

可口可乐称，该公司推出的一系列劳动力重组计划包括自愿离职与非自愿裁员，接受自愿离职的人数将限制未来裁员的规模。在北美地区自愿离职项目完成后，将在全球其他地区启动类似计划。

尽管公司未透露裁员总数，但预计其全球整体遣散计划将花费3.5亿至5.5亿美元（约合人民币24-38亿元）。北美地区符合自愿离职条件者是2017年9月1日或之前受雇的员工。

截至2019年底，可口可乐在全球拥有约8.6万名员工，其中北美地区有近1.08万人；若包括装瓶合作伙伴在内，该公司在全球拥有超过70万名雇员。历史数据显示，可口可乐在过去八年不断裁员，已经令员工总数减少了近10万人。 

同时，可口可乐将把17个运营业务部门整合并缩减至9个，除了专注于更大和更受欢迎的饮料品牌，还将致力于更快拓展新产品并消除资源重复，但其全球风投和装瓶投资部门保持不变。

可口可乐有一半的销售额来自体育馆、电影院、酒吧等公共场所，这些地点大多在疫情期间被迫关闭。而主要竞争对手百事可乐公司却得益于休闲食品和早餐食品等“居家经济”的推动。

今年7月，可口可乐发布2020年第二季度财报，今年二季度可口可乐的销售额为72亿美元，同比下降了28%，创25年来最大降幅，净利润同比下降32%，至18亿美元。公司董事长兼 CEO 昆西预计全球经济需要两至三年才能恢复，并认为今年第二季度将是公司最困难的时期。

值得一提的是，在亚太市场单箱销量的下降部分被中国市场的良好表现所抵消。在中国市场，该公司二季度的销量增长了14%，其中可口可乐领涨，零糖产品增长强劲。

Kantar Worldpanel 中国区的数据显示，疫情期间国内碳酸饮料的销售没有受到太大影响，在第二季度保持了相对稳定的增长。

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