加密货币的价格和人们对加密相关工作的兴趣，有着紧密联系。

这里有一份专注于初创公司研究的招聘公司AngelList Talent向CNBC提供的数据。数据显示，去年随着加密货币价格飙升，加密相关的工作职位数量也相应增加。但今年，由于加密货币价格下跌，新的加密相关职业数量一直在持续减少。

在 AngelList 平台，去年，区块链行业吸引了40%的顶尖求职者的兴趣，然后从今年3月开始下降。现在，在求职者最有兴趣的前三大行业中，只有大约20%的顶尖求职者选择区块链行业。

业界一片哀嚎

随着加密货币价格下跌，求职网站 Indeed也显示出相似的跌势，无论求职者的还是雇佣者，对加密货币和区块链相关工作的兴趣都在减少。 Indeed显示，求职者对加密相关职位的兴趣在2016年10月和2017年10月达到顶峰。

如果看今年之前的数据，从2016年10月到2017年10月，求职者对比特币、区块链和加密货币相关职位的兴趣上涨481.61%，雇主对对相关职位的需求上升325%。与之形成明显对比的是，从2017年10月到2018年10月，雇主对加密相关职位的兴趣只上涨了25.49%，而这个时间段内，求职者的兴趣则下降了3.06%。

除了求职者和雇主对加密相关职位的兴趣锐减之外，一些区块链初创公司在这个时间段内页开始裁员。这个月早些时候，以太坊联合创始人约瑟夫·卢宾（Joseph Lubin）创建的区块链发展公司ConsenSys就宣布，公司将进行重组工作，裁员13%。

卢宾在写给员工的信中说，公司将重组为ConsenSys 2.0：

虽然我们对于ConsenSys 2.0倍感兴奋，但做第一个吃螃蟹的人一直很困难：我们正在简化部分公司业务，包括ConsenSys解决方案、辐条和枢纽服务，会裁掉13%的员工。

Steemit裁员

对于社交媒体公司Steemit来说，情况更糟。它们预计裁员70%。谈及裁员的原因，这家初创公司表示：币市熊市导致我们自动销售的STEEM递减，运营全部Steem节点的成本也增加了。

但也不是全行业都是黯淡和悲观的，比如全球最大的职业社交网站LinkedIn最近表示，区块链的发展已成为今年最大的增长点。